Experts en consulting, team building et coaching dans les domaines de l’interculturalité nationale et internationale
Devenir plus efficace dans vos relations interculturelles
Vous devez travailler avec des cultures différentes de la votre? Efficacement?
L’intégration rapide des équipes multinationales a un impact sur votre activité?
Vous avez besoin d’harmoniser les relations interculturelles déjà mises en place?
L’équipe de Webb Intercultural
Traverse avec vous les frontières de vos différences pour en faire des atouts puissants.
Notre équipe construit avec vous les stratégies pour pouvoir communiquer efficacement selon les cultures :
- Avec les pays spécifiques: Inde, Chine, USA, Japon, Brésil, Russie, Egypte, Algérie, France, Pays Anglophones etc
- Avec les équipes multinationales
- Entre entreprises lors des fusions/acquisitions
- Entre régions
- Entre départements de la même entreprise.
La Mondialisation
Exige de plus en plus de vous, de travailler par delà les frontières.
“Comprendre la culture de l’autre est primordial ”
“Etre ou ne pas être?”
Devient……
“Embrasser ou ne pas embrasser”?
“Serrer la main ou ne pas serrer la main”?
“Sourire ou ne pas sourire”?
Trop souvent l’inconnu peut être source d’angoisse et de conflits.
Il nous manque les codes de conduites au bureau et dans la vie sociale.
Il serait dommage que ces lacunes influent sur votre travail et mettent en péril votre mission.
Intégration d’équipes
La combinaison des différences culturelles constitue un vecteur puissant pour créer et développer des changements.
Pour cela il vous faut:
- Apprendre à décoder
- Dépasser vos peurs, vos angoisses
- Ajuster en permanence en fonction de l’autre en face
- Rester flexible tout en vous respectant
- Accepter l’autre
- Expérimenter vos différences
Nos Prestations
Outils spécifiques et “sur mesure”:
- Formations Interculturelles : Séminaires interculturels pour préparer les équipes
- TeamBuilding : Séminaires visant l’intégration/ cohésion rapide des équipes
- Coaching Interculturel: Travail d’accompagnement étroit des équipes
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